码垛机VS人工，哪种码垛效果更好？
员工管理一般是企业经营的重要部分和棘手部分。除去员工的招募、工资发放，企业还要考虑员工的“五险一金”问题、节假日福利问题、工伤鉴定补偿问题等等。面对一轮又一轮的“用工荒”问题，企业招不到人更是只好陷入被动状态。
如果把员工换成机器人，企业该如何管理呢？机器人，顾名思义就是像人一样可以自动工作的机器。免去了人工招聘、发放工资、福利保险等问题，机器人管理只需要技术人员操作和检修，在减少企业人资开支的同事，减轻管理难度。
随着我国自动化的发展及劳动成本的提高，码垛机器人设备的使用将会越来越广泛。采用码垛机器人能达到减员增效，可节省一笔可观的人力资源成本，也将帮助企业生产和运行管理水平提高到国际先进水平。所以，用码垛机代替人工，你觉得到底值不值呢？
码垛机器人在包装线上的应用
在生产线装箱与码垛操作领域中,我们已经熟知了码垛机器人所发挥的作用.但是直到现在,码垛机器人在包装生产线的上游工序中所发挥的作用仍然是有限的,这主要是受到码垛机器人的成本与技术复杂程度等影响.不过,所有的迹象都表明,这种情况正在发生迅速的改变.
例如,目前在两个主要的包装线上游工序中机器人可以大展身手.一个工序是使用码垛机器人将加工过程的终端与一次包装设备连接起来,例如一个自动包装机或是一个装盒机.另外一个工序是使用码垛机器人将一次包装后的产品转移到二次包装设备中.此时也需要将装盒机的进料部位与码垛机器人合适地安放在一起.以上两个工序传统上一般都是通过手工来完成的,人们非常善于处理随机情况,因为他们具有独特的能力观察到他们面前的事物,以及如何来处理这些事物.而码垛机器人在此方面有所欠缺,因为其以往都是通过程序控制应该去哪里,应该拣拾什么,应该把拣拾的东西放置在哪里等等.
