码垛机VS人工，哪种码垛效果更好？
员工管理一般是企业经营的重要部分和棘手部分。除去员工的招募、工资发放，企业还要考虑员工的“五险一金”问题、节假日福利问题、工伤鉴定补偿问题等等。面对一轮又一轮的“用工荒”问题，企业招不到人更是只好陷入被动状态。
如果把员工换成机器人，企业该如何管理呢？机器人，顾名思义就是像人一样可以自动工作的机器。免去了人工招聘、发放工资、福利保险等问题，机器人管理只需要技术人员操作和检修，在减少企业人资开支的同事，减轻管理难度。
随着我国自动化的发展及劳动成本的提高，码垛机器人设备的使用将会越来越广泛。采用码垛机器人能达到减员增效，可节省一笔可观的人力资源成本，也将帮助企业生产和运行管理水平提高到国际先进水平。所以，用码垛机代替人工，你觉得到底值不值呢？
1、设计的时候考虑到卫生的要求
有一点是可以和大家达成共识就是，码垛机器人解决方案能够创造真实的利益。可以这样说，食品、制药等这些行业倘若使用了机器人码垛机的话，这些生产的速率会显着的提高。这些就是需要安全卫生的设计机器人，这样的机器人已越来越受到人们的欢迎。食品和制药公司这些设备的卫生程度就直接的和公司的竞争力挂钩。这些器械的卫生程度都在很大程度上面决定了食品的安全和卫生情况。而且这样也会更加的节约成本，因为这样的话就会减少人工的维护成本。
2、可以实现一个机器多处使用
在无菌的环境当中，为了完全起见这些自动的机器人就是不错的选择，两台扫描器配置在机器人码垛机上面，传送上面就是采样读取条码的的方式进行传送，产品和发货目的地不同， 3个货盘上面要堆满每一个箱子。
3、粗细搭配
这些都是利用自动码垛机，就是在使用无菌疫苗处理之后，将这些都插在100枝的插槽上面，这些都是通过码垛机进行的，这样就是很方便也是很安全，不需要人员接触这些药品。
机器人码垛机不需要像工人那样下班之后换衣服，这些在码垛机上面都是不需要的，这也节省了很多的时间和费用。
