码垛机VS人工，哪种码垛效果更好？
员工管理一般是企业经营的重要部分和棘手部分。除去员工的招募、工资发放，企业还要考虑员工的“五险一金”问题、节假日福利问题、工伤鉴定补偿问题等等。面对一轮又一轮的“用工荒”问题，企业招不到人更是只好陷入被动状态。
如果把员工换成机器人，企业该如何管理呢？机器人，顾名思义就是像人一样可以自动工作的机器。免去了人工招聘、发放工资、福利保险等问题，机器人管理只需要技术人员操作和检修，在减少企业人资开支的同事，减轻管理难度。
随着我国自动化的发展及劳动成本的提高，码垛机器人设备的使用将会越来越广泛。采用码垛机器人能达到减员增效，可节省一笔可观的人力资源成本，也将帮助企业生产和运行管理水平提高到国际先进水平。所以，用码垛机代替人工，你觉得到底值不值呢？
对于随机货盘来说，码垛机器人是一的选择。尽管如此，机器人装载也面临比较多的问题，如果要以较高的速度进行生产，将更加困难重重。 一个处理随机装载的机器人码垛机需要特殊的软件，通过软件，机器人码垛机与生产线的其他部分相连接，这是个巨大的进步。
