如何正确选择考勤机
1.机械打卡机（机械与电子相结合）
优点：简单直观，无须计算机知识，刷脸考勤机采购，价格相对较底（办公用品商店有售）缺点：统计烦琐，智能刷脸考勤机，每月更换卡片，广东刷脸考勤机，机械故障率较高（插卡口易受破坏） 适用范围：
100人以下且环境较好的单位。
2.指纹考勤机，通过指纹来记录员工的考勤打卡数据，使用成本低。
优点：高精准的特点可以实现杜绝员工代打卡现象.考勤公平、公正。缺点：要求人员素质较好，指纹要求清洁，防破坏能力及稳定性有待提高（目前处于起步阶段）。
3.面部识别考勤机，是指通过面部更直观，刷脸考勤机批发，来记录员工的考勤打卡数据，优点：不可替代，易辨别，方便快捷精准。
4．眼虹考勤机，理想的考勤机，优点：利用人的眼睛特征来识别不同的人，做到了用非接触方式来识别人的特征，识别速度小于1秒。缺点：目前成本高，尚未进入中国市场。 
手机考勤创新企业考勤方式
外勤人员：目前在中国市场上存在大量以人力服务外包的企业诸如餐饮外包提供商、产品售后维修服务外包商、卫生保洁服务外包商等，针对这类型的企业员工长时间驻场服务。这部分人员的考勤时间数据基本采用驻点人员填报制，总部很难对数据的真实性及时效性经行管控。施工工地人员：近年来随着国内经济稳定发展、城镇化建设快速推进全国建筑行业呈现出欣欣向荣的景象，随着国家对项目施工质量、安全等要求的不断提升，像是对项目经理、项目监理、安全审计人员等重要岗位日常工作的监管已是迫在眉睫，但对于监管部门如何对身处异地范围广泛的各施工现场的相关项目管理人员的一线数据及时获取是实现针对这类型人员管理的重要环节。
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