金蝶K3供应链与总账不平
首先确认是哪两列数据有差异,期初、期末、本期收入还是本期发出;
第二,是否存在仓存单据没有生成凭证;
第三,总账中手工录入了涉及存货科目的凭证;
第四,金蝶财务软件价格,凭证模版设置不正确,存货收发与科目不相对;
第五,金蝶财务软件好用吗,库存单据金额不等于生成的凭证金额;
第六,金蝶财务软件供应,查询单据得出有启用之前的暂估外购入库单生成冲回凭证或是有暂估冲回没有继续暂估;
第七,有成本调整单没有生成凭证。
人力资源管理
系统金蝶K/3人力资源管理系统是基于战略人力资源管理思想进行设计和开发,适用于国内大中型集团企业,金蝶财务软件,同时兼容中小型企业的应用需求,帮助企业实现基础人事管理、专业人力资源管理和员工自助等三个层面的应用。该系统采用WEB应用,既可独立运行,又可与K/3其他系统无缝集成,为企业提供更完整、全面的企业应用解决方案。
主要功能
基础人事管理:提供组织规划、职员管理、查询报表、薪资核算、社保福利、考勤管理等功能管理模块,借助工作流驱动技术,规范基础数据,理顺组织流程,提高工作效率。
专业人力资源管理:提供能力素质模型、招聘选拔、培训发展、薪酬设计、绩效管理等功能管理模块,围绕人力资源管理过程中的选、育、用、留四个阶段开展有效的管理工作,帮助企业构建符合战略要求的人力资源管理机制,提升HR专业管理水平。
员工自助:提供分角色的CEO平台、经理人平台和我的工作台等功能管理模块,借助移动HR技术,在满足现代企业对全员参与和移动信息化的管理需求的前提下,提升企业的员工满意度,充分体现人力资源的优质服务价值。
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