码垛机VS人工，哪种码垛效果更好？
员工管理一般是企业经营的重要部分和棘手部分。除去员工的招募、工资发放，企业还要考虑员工的“五险一金”问题、节假日福利问题、工伤鉴定补偿问题等等。面对一轮又一轮的“用工荒”问题，企业招不到人更是只好陷入被动状态。
如果把员工换成机器人，企业该如何管理呢？机器人，顾名思义就是像人一样可以自动工作的机器。免去了人工招聘、发放工资、福利保险等问题，机器人管理只需要技术人员操作和检修，在减少企业人资开支的同事，减轻管理难度。
随着我国自动化的发展及劳动成本的提高，码垛机器人设备的使用将会越来越广泛。采用码垛机器人能达到减员增效，可节省一笔可观的人力资源成本，也将帮助企业生产和运行管理水平提高到国际先进水平。所以，用码垛机代替人工，你觉得到底值不值呢？
码垛机器人特点1、 结构简单、零部件少。因此零部件的故障率低、性能可靠、保养维修简单、所需库存零部件少。2、 适用性强。当客户产品的尺寸、体积、形状及托盘的外形尺寸发生变化时只需在触摸屏上稍做修改即可，不会影响客户的正常的生产。而机械式的码垛机更改相当的麻烦甚至上是无法实现的。
